正和会グループでは優秀な人材の獲得や社員の定着率を高めるため、さまざまな福利厚生(労働の対価として企業が従業員に提供する「賃金以外の報酬」)の充実を目指しています。
法定福利厚生は法律によって企業に義務付けられている労働の対価として企業が従業員に提供する「賃金以外の報酬」になります。
正和会ではサークル活動の支援にも取り組んでいます。仕事に真剣に取り組むことはもちろん大事ですが、仕事以外の時間も大切であると正和会は考えています。またその活動により職員同士のコミュニケーションや人間関係が構築されると期待をしています。
正和会ではサークルとは別に様々なイベントも開催しております。
グループ全体で800人を超えるスタッフが正和会には在席しています。普段会わない職種の職員とのコミュニケーションの場となっています。