法定福利厚生は法律によって企業に義務付けられている労働の対価として企業が従業員に提供する「賃金以外の報酬」になります。
「誰もが働きやすく、安心して活躍できる環境」の整備を推進しています。多くの職種に対し、職員一人ひとりをサポートします。